涉及蕪湖本土人才培養(yǎng)！五大工程了解一下

蕪湖瀚德商務(wù)咨詢有限公司

來(lái)源：大江晚報(bào)

激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力

要“英雄不問(wèn)出處”

五湖四海

任人唯賢

引進(jìn)人才是“引龍入?！?/span>

培育本土英才

則是“深水養(yǎng)魚(yú)”

兩者須得相輔相成、相得益彰

我市重磅推出的“紫云英人才計(jì)劃”除了大手筆引進(jìn)人才，更在培育本土人才上不遺余力，更具針對(duì)性的五大本土人才培育工程吸人眼球。

01“鳩茲英才”培育工程

加大“鳩茲英才”品牌建設(shè)力度，推進(jìn)《蕪湖市教育高層次人才引育實(shí)施辦法（“行知計(jì)劃”）》《蕪湖市衛(wèi)生高層次人才引育實(shí)施辦法（“華佗計(jì)劃”）》落實(shí)，培養(yǎng)一批名師名醫(yī)；
    在優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、宣傳文化等各領(lǐng)域每年選拔最多40名優(yōu)秀本土人才，對(duì)入選人才申報(bào)的項(xiàng)目最高給予10萬(wàn)元資金支持。

02 優(yōu)秀人才支撐工程

鼓勵(lì)縣市區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)對(duì)在蕪繳納個(gè)稅的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)企業(yè)高層次人才，按實(shí)繳個(gè)稅地方留成部分發(fā)放崗位補(bǔ)貼。
     加大人才滾動(dòng)支持力度，對(duì)企業(yè)達(dá)到C層次及以上層次的人才和事業(yè)單位達(dá)到C3層次及以上層次的人才，即可按規(guī)定重新申請(qǐng)人才認(rèn)定，并享受相應(yīng)生活補(bǔ)貼。
     對(duì)我市事業(yè)單位在合同期內(nèi)，符合人才分類目錄中C5層次及以上層次人才的編外聘用人員，經(jīng)主管部門和用人單位考核合格的，在核定的編制、崗位控制數(shù)額內(nèi)，經(jīng)市委編委會(huì)研究同意，可將其納入編制內(nèi)管理。

03 企業(yè)家素質(zhì)提升工程

注重加強(qiáng)領(lǐng)軍型企業(yè)家和成長(zhǎng)型企業(yè)家培育，健全不同類型企業(yè)家培養(yǎng)體系，全面拓展提升企業(yè)家和企業(yè)高層次管理人才全球視野、戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新能力。
     開(kāi)展易企網(wǎng)+系列活動(dòng)，搭建交流對(duì)話、合作互助平臺(tái)。
     實(shí)行青年企業(yè)家導(dǎo)師制度，選擇知名企業(yè)家擔(dān)任導(dǎo)師，對(duì)青年企業(yè)家提供指導(dǎo)、咨詢和建議。
     在優(yōu)秀企業(yè)家中評(píng)選一批高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)個(gè)人。

04 鄉(xiāng)村人才振興工程

圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培育村級(jí)基層組織“領(lǐng)頭雁”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人才、服務(wù)鄉(xiāng)村的專業(yè)能手、雙創(chuàng)帶動(dòng)的鄉(xiāng)村創(chuàng)客、鄉(xiāng)村治理的能人鄉(xiāng)賢等五類人才為重點(diǎn)，大力培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、善治理的鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍。
     暢通各類人才、智力、技術(shù)等下鄉(xiāng)通道，健全鼓勵(lì)人才向艱苦地區(qū)和基層一線流動(dòng)激勵(lì)制度，吸引各方面人才到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，參與鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)。
     通過(guò)優(yōu)秀人才評(píng)選、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)比賽、職業(yè)技能大賽等途徑，每年選樹(shù)一批鄉(xiāng)村人才先進(jìn)典型，按照規(guī)定給予表彰和政策扶持，引導(dǎo)鄉(xiāng)村人才增強(qiáng)力爭(zhēng)上游、務(wù)農(nóng)光榮的思想觀念。
     實(shí)施休閑食品、“蕪湖大米”、稻漁綜合種養(yǎng)、優(yōu)勢(shì)家禽、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游等農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)首席專家工作室結(jié)對(duì)幫扶制度，圍繞農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)每年建設(shè)1-3家首席專家工作室，每年給予30萬(wàn)元/家工作經(jīng)費(fèi)。

05 能工巧匠鑄造工程

對(duì)自主申報(bào)入選或新全職引進(jìn)的中華技能大獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)技術(shù)能手給予20萬(wàn)元、5萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
     對(duì)參加中國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲國(guó)家、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)，按照國(guó)家、省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)給予1：1配套獎(jiǎng)勵(lì)。
     對(duì)在世界技能大賽和國(guó)家級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)選手及受獎(jiǎng)勵(lì)人專家團(tuán)隊(duì)，按省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1：1配套獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)在省級(jí)技能大賽（經(jīng)省人社廳備案的一類賽事）中獲獎(jiǎng)選手（團(tuán)隊(duì)）最高給予2萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)經(jīng)市人社局備案的市級(jí)技能大賽中獲獎(jiǎng)選手（團(tuán)隊(duì)）最高給予1萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)納入市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽計(jì)劃的給予5-15萬(wàn)元賽事補(bǔ)助。
     每年組織開(kāi)展市級(jí)“技能大師工作室”遴選，對(duì)新認(rèn)定的給予5萬(wàn)元補(bǔ)助。
     對(duì)在世界技能大賽安徽省選拔賽獲第一名、全國(guó)職業(yè)院校技能大賽安徽省選拔賽獲一等獎(jiǎng)（前三名）的選手或獲全國(guó)技能大賽（經(jīng)人社部備案的國(guó)家級(jí)一類賽事的前五名、二類賽事的前三名）的選手和教練員，在核定的編制、崗位控制數(shù)額內(nèi)，經(jīng)市委編委會(huì)研究同意，可作為高技能人才引進(jìn)到相關(guān)職業(yè)教育事業(yè)單位。